仕事、職場の悩み相談|電話占い【アタルの館】

電話占い相談101選

仕事、職場の悩み相談昨年に仕事が原因でうつ病を発症しました

昨年に仕事が原因でうつ病を発症しました全てが、限界で、来月から休職しようと思います。今度、心療内科の先生に診断書出してもらいたいと思います。ただ、不安があります休職そのものが初めてです。雇用主に休職の話を申し出た場合、雇用主は拒否や退職させる事はありますか？また、休職はすんなり早くにできるのでしょうか？というのは私が勤務する会社は、変性労働時間制で来月のシフトはすでに組まれてます。 12時間や、13時間勤務等が普通にあったりしますし、仕事内容が、介護の仕事なので利用者に迷惑がかかるので不安があります。 9月から新しい上司となるかたが入社しますが、元からいた上司が、ずっと休職されてるので、今まで私が一人でやってきましたので、引き継ぎをするにも１ヶ月以上はかかるかもしれません。新しい上司は性別の関係で、仕事に入れない家が大半です。また、休職が確定した場合は、傷病手当が受給されるらしく、有給休暇が約30日ぐらいあります。休職が確定したらとりあえずは安心ですが、うつ病ということもあってか不安と心配で今にも死にたくなるような衝動にかられてます。私は今後どうしたらいいかわかりません。

仕事のストレスが原因メニエール病を発症しました

仕事のストレスが原因メニエール病を発症しました。私は、百人規模の中核支店の総務経理を一人で担当している立場にあり、常日頃からストレスが、かかっています。色々と仕事が立て込んで忙しくしていたら、ある日、突然、目眩や耳鳴り、耳が半分聴こえなくなる状態になり、耳鼻科に行ったらメニエール病と診断され、安静にする事、と言われました。しかし、今の時点では、自分しか仕事を片付ける事が出来る社員がいないので、自分が休めばそれだけ仕事が持ち越され溜まっていくだけの環境です。精神的にも肉体的にも追い詰められています。60キロあった体重も今では55キロまで落ちてしまいました。タバコの本数も増えて身体はボロボロです。正直、辞めたいと思うのですが、30過ぎて未婚、なかなか再就職も厳しいだろうから、安易に退職は考えられません。上司に相談したくても不在が多く、まだ相談できていないし相談するタイミングも難しく、私の前任者は同じ状態で五年勤めて結婚を期に退職されたので、前任者は出来ていたのに私は病気になるなんて私の仕事のキャパシティーが狭いのでは？という評価に繋がるのでは？と怖くて、未だに相談すら出来ていません。体調は悪化の一方です。しかし、休むことが出来ない環境です。完全に悪循環に陥っていて、肉体的にも精神的にも参っています。私は、零細企業の気ままな事務職しか経験したことがないので、人数の多い会社で仕事に忙殺され続ける環境に来たのは初めてです。今、私は決断しました。性格に言うと決断したとは言えないのですが...休養する事は不可能と判断しました。選択は会社を続けるか退職するかです。先生にお聞きしたいのですが、この会社続けるべきか？辞めるべきか？自分では最終的な決断が出来ません。占ってください。

仕事が苦痛で、精神科に通院中です

仕事が苦痛で、精神科に通院中です。抗鬱剤を服用しています。身体が心配なので、今年度で仕事を辞めようかと考えています。だけどまだ私は24歳で社会人二年目です。転職するには早い方が良いのかもしれませんが、二年目で精神病を患った弱い人間が再就職出来るのか？と不安になります。何かアドバイスと助言などを頂ければうれしいです。

仕事で上司に怒られることや失敗が怖くて仕方がありません

仕事で上司に怒られることや失敗が怖くて仕方がありません。些細なことにも強いプレッシャーを感じ、帰宅後も気持ちが休まらず、あれこれ悩んでしまい、なかなか寝付けれず、身動きが取れなくなりがちです。ビクビクして勤務している結果、中途半端な出来になることが多く、そこで起こしたミスにますます強いプレッシャーを感じ…と、悪循環が続いています。メンタルの弱さが全ての原因、とひと言で片づけるには少し違う気がしており、早急な改善策を求めています。お叱り等や説教ではなく、具体的な解決策を教授頂くべく昔から事あるごとに利用した占いで解決をしようと思います。どうかよろしく鑑定をお願いします。

職場のいじめ、退職について

職場のいじめ、退職について現在私立保育所で働いている３年目保育士です。今年に入ってから主任・園長からのイジメを受けています。例えば、同期の子は仕事を任されているのに、私には仕事をあまり与えてくれない、私が降園時、子どもを保護者に受け渡したり、登園時、子どもを引き受けに行くとややこしくなるから行かないでと、保育士としての仕事をやらせてくれない、ドアの閉める音が少し大きかっただけで育ちが悪いと言われたり、アレルギー体質の事を「衣食住が乱れてるから」と言ってきたり、朝、挨拶をしても無視したり、「これどこに置けばいいですか？」と聞いても「自分で考えて下さい」と適当な対応をされたり…、とこういう状況で過ごしています。４月に入り、担任の入れ替わりが行われてから、主任が隣のクラスになり、いじめはエスカレートしてきました。今すぐにでも辞めたいのですが、担任を持っている以上、他の関係のない先生に迷惑をかけるわけにはいかないので、３月に辞めようと思っています。しかし、ただで辞めるには府に堕ちず、私は園長と主任に対して何か行動を起こしてから辞めたいと考えています。何をすればよいでしょうか？

職場での嫌がらせに悩んでいます

職場での嫌がらせに悩んでいます。知恵を貸してください。私は、職場で上司から陰湿な嫌がらせを受けています。頭のいい上司で、人の目に付きにくい様にして私に嫌がらせをします。薄々気付いている人は、いると思いますが、現場ではその上司の立場が一番上なので、みんな気付かないふりをしています。上司の嫌がらせは、半年前から始まりました。それまでは、私ではなく別の人に嫌がらせをしていました。その人が異動になったので、次は私が標的にされているのだと思います。最近はストレスで仕事にも支障が出始め、そこを更に突っついてきます。前はできていた仕事も、失敗することがあったりして、その失敗をダシにして、更に嫌がらせをされて...という悪循環です。少し前に、野球部の部員が、悪質ないじめを受けてで自殺しましたよね。それをきっかけに、テレビや新聞でも大きく取り上げられたりしていますが、結局は永遠に解決できない事だなと落ち込むばかりです。テレビでも言葉のいじめは、証拠が残らないから、難しいと言っていました。一度、嫌がらせの内容を録音しようと思いましたが、いつ言われるかわからないので、うまく録音できませんでした。頭がいい上司なので、他の上司に訴えても、かきけされ、余計にひどい嫌がらせを受けるのは目に見えています。恐らく、私からの愛情、思いやりが大きいので少しばかり厳しくはなってしまうけど、これも教育の一環とか言われたりするでしょう。私自身、私が悪いのかなと思うようにもなり自分を責めたりします。事実、私の前にその上司から嫌がらせを受けてい同僚を、私も、気が付かないふりをして助けてあげられなかったという自責の念もあり辛いです。このままだと気がやられそうです。うつ病になってしまいそうです。手が震えたり、体が硬直したり。吐き気がしたり、同じ仕事をしていても、その上司がいると、何倍も疲れます。抗議したいのですが、やはり直接は何も言えません。直接出来る事なら私が呪文をかけてその上司を苦しめてやりたいと考えています。

職場でセクハラを受けました

職場でセクハラを受けました。職場の係長が仕事のストレスで精神的に病んでおり、勝手に私に対して恋愛妄想を抱かれ、セクハラも受けてきました。君は、別の部署の男性と浮気をする気だろう？君の素振りは性的な経験が多い人の特徴だ！とか言って来たり、今まで付き合った人との性的な関係や人数を教える様、強要してきたり、同じ職場に上司の奥様もいた事や、私自身が派遣社員であることから、今まで我慢してきました。しかし、係長の行動が周囲の目から見ても異常と写り、事あるごとに噂となり、問題になりました。係長は以前から、対人トラブルが多く過去にも類似した様な事件があったそうです。セクハラを受けたのは私一人だけではなく、数人いて被害を受けた数人が集まって、みんなで抗議を考えたのですが。精神的に病んだ人と話し合いをもっても不毛な議論が起こるだけで、解決が図れるとは思えないのです。この様な案件を得意とされる先生が、おられれば様々な観点から分析して解決へと導いて頂きたく考えています。

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